Google étudie depuis une dizaine d’années ce qui fait un manager parfait.
Les 10 attributs selon Google.
Les managers sont probablement le facteur le plus déterminant pour l’atmosphère de travail dans une entreprise et la satisfaction des employés. Dans une enquête réalisée par un cabinet de conseil en gestion, a indiqué que 45% des personnes interrogées indiquent qu’ils ont démissionnés à cause d’un mauvais chef plutôt que d’un mauvais salaire.
Depuis plus de dix ans, Google tente de déterminer ce qui constitue un bon responsable dans le cadre du « Projet Oxygen » afin de pouvoir former en conséquence ses propres cadres.
1. C’est un bon mentor.
Un bon manager doit signaler les problèmes aux employés et non pas les résoudre eux-mêmes, mais plutôt avec son équipe.
2. Il fait confiance à son équipe et ne contrôle vraiment pas tout.
3. Il crée un environnement d’équipe et valorise non seulement le succès, mais également le bien-être des employés.
4. Il est productif et orienté vers les résultats.
5. Il communique bien, écoute et partage des informations.
6. Il soutient le développement des carrières et donne des Feedback.
7. Il a une vision et une stratégie claire pour l’équipe.
8. Il a des bonnes compétences techniques pour conseiller l’équipe.
9. Il travaille efficacement avec l’équipe.
10. Ne craint pas de prendre de décision
Les résultats de ces enquêtes ont été publiés par « Inc. »
