Work 4.0, fin des managers

Le DG a une vision et les salariés s’organisent en petits groupes comme chez les colonies de fourmies pour atteindre les objectifs.

Work 4.0

Le terme décrit et définit des façons et des manières de travailler pour adapter le travail au monde numérique.

Une révolution d’ici d’ici 2030 qui devrait changer tout.

Nous commençons déjà à voir ses tendances 

• L’activité de production est déjà dominée par les robots
• Les activités et process sont réalisées par l’intelligence artificielle (IA)
• Les activités d’interaction humaine demeurent et continueront de se développer
• Il y a de plus en plus d’indépendants (Freelancer)

Les caractéristiques du travail du futur seront :

– numérique et mobile
– plus sûr et peu importera l’heure et le lieu du travail
– Confort d’utilisation et donc satisfaction des employés
– R.I.P les managers et les process
– Au lieu et places des managers, le principe d’auto-organisation des systèmes complexes va dominé
– Le directeur général (DG) a une vision et les salariés s’organisent en petits groupes comme chez les colonies de Fourmies.

Steve Jobs l’avait compris depuis 1985 et avait déclaré :

« Les meilleurs employés qualifiés s’automanagent, ils n’ont pas besoin d’être managés. Dès lors qu’ils savent quoi faire, ils trouveront comment le faire » , autrement dit, si une entreprise a besoin de faire appel à des managers pour atteindre des objectifs, c’est qu’elle n’a tout simplement pas recruté les bonnes personnes.

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